 ISCOM : plus de 5000 contacts professionnels actifs
Nous avons interrogé Élisabeth Laugery, responsable des relations entreprises et de l'international à l'ISCOM pour savoir comment s'organisent les contacts avec les entreprises. Stages, contrats de professionnalisation, partenariats, aide au recrutement… Venez faire avec nous le tour du sujet…
Élisabeth Laugery est responsable des relations entreprises et des stages à l'ISCOM
Quel est votre rôle au sein de l'ISCOM ?
En tant que responsable des relations entreprises et des stages, j'accompagne les étudiants dans leur recherche de stages.
Pour cela, je mets à leur disposition les offres de stages que me transmettent les entreprises (environ 5 000 offres par an) dans un espace numérique dédié sur Campus - l'intranet de l'école. J'attribue des critères de qualité à ces offres sous forme d'étoiles, afin de permettre un repérage rapide des propositions qui me semblent particulièrement intéressantes.
J'ai également un rôle de conseil sur l'orientation du projet professionnel et le choix des stages.
Enfin, j'aide les étudiants à trouver des stages à l'étranger. (L'ISCOM est membre d'une fondation européenne des écoles de communication et fait partie des écoles référencées par le Ministère des Affaires Etrangères pour que les étudiants effectuent des stages dans des organismes diplomatiques).
Avec combien d'entreprises êtes-vous en contact ?
Je dispose d'une base de données de 7 254 entreprises, dont 40% d'agences, 50% d'annonceurs et 10% de médias répartis en majorité sur Paris IDF, mais aussi les grandes métropoles régionales.
Entretenez-vous des partenariats à long terme avec les entreprises ?
Bien entendu. Pour obtenir des offres de stages et pour accueillir des intervenants à l'école.
Côté agences : PUBLICIS, EURO RSCG, DDB, EXTREME, LOWE STRATEUS, MC CANN ERICKSON...
Côté annonceurs : ORANGE, ACCOR, SOCIETE GENERALE, GROUPAMA, SNCF, SUEZ, VEOLIA,...
Combien de stages gérez-vous chaque année ?
Je gère 2 000 conventions de stage par an.
Vous êtes placée à un poste d'observation du marché de l'emploi de la communication, quelles sont selon vous, les grandes tendances actuelles ?
Depuis quelques mois, j'observe une demande accrue de la part des grands annonceurs pour des postes polyvalents en communication.
La communication Corporate est un domaine qui se maintient, en agence et chez les annonceurs, notamment les relations presse et l'évènementiel.
Mais la demande la plus importante concerne le webmarketing, en agence et chez les annonceurs.
Les compétences en création multimédia, conception de sites, référencement, animation de blogs et de communautés, marketing sur le net sont très recherchées.
Quels sont les impacts de la crise ?
Des déplacements de budgets : Ce qui marche aujourd'hui, c'est la convergence des outils et des actions. Une campagne de communication réussie, c'est un tout petit peu de publicité (en fonction de son budget), beaucoup de marketing services, du Corporate et beaucoup de Web.
Les investissements publicitaires ont beaucoup diminué depuis 2008 et sont remplacés par une communication multicanale moins onéreuse et plus ciblée. En termes de stages, je ne suis pas persuadée que l'impact de la crise se fasse tellement sentir. Tout est encore possible, y compris dans la publicité et le médiaplanning.
Pour les 5ème année, Les agences privilégient les stages alternés, ce sont surtout les annonceurs qui proposeront des contrats de professionnalisation.
Comment les stagiaires de l'ISCOM sont-ils perçus par les entreprises ?
La qualité première des stagiaires de l'ISCOM, c'est leur réactivité ! Ils sont opérationnels rapidement, s'adaptent à la culture de l'entreprise et s'investissent dans leur travail.
Quel appui apportez-vous aux étudiants inscrits dans les formations bac + 5 en alternance de l'ISCOM ?
Ils sont inscrits sur une mailing list et reçoivent chaque semaine les offres qui sont adressées à l'école. Par ailleurs, ils ont accès à Campus où ils peuvent consulter des offres. Une rencontre est toujours possible pour orienter l'étudiant en fonction de son projet professionnel. À partir de fin Aout, les étudiants sont suivis semaine après semaine, des réunions sont organisées avec ceux qui n'ont pas encore trouvé leur entreprise d'alternance.
|