Vous avez un rendez-vous avec un recruteur potentiel… Voici en 3 étapes, le chemin pour préparer la négociation et aller jusqu'à la conclusion du contrat !
Étape 1 - S'informer, informer, négocier…
Si vous recherchez un contrat de professionnalisation dans une entreprise, votre première action doit être de vous informer pour comprendre en quoi consiste ce contrat de travail particulier. Le site du ministère du travail publie des documents et des FAQ (ciblés entreprises et étudiants) très complets et actualisés. Vous trouverez également dans informations dans le FAQ du site.
La négociation avec l'entreprise qui vous recrute comprendra cette dimension administrative et juridique et vous devez connaitre les avantages des contrats de professionnalisation pour les entreprises, mais également être conscient des freins potentiels.
Sachez que la prise en charge financière de votre formation est différente selon la branche d'activité à laquelle appartient l'entreprise, elle est fixée par des accords de branche. Cela peut aller de 0 à 100% de financement par l'OPCA de la branche à laquelle appartient l'entreprise. (Trouver l'OPCA de la branche professionnelle de votre entreprise).
Bon à savoir : L' OPCA des branches des métiers de la publicité (AFDAS) prend en charge les formations bac + 5 en alternance ISCOM à 100 %.
Étape 2 - La convention de formation
Une fois l'accord conclut avec l'entreprise, il s'agit de le formaliser sur le plan administratif et juridique.
a- En téléchargement : la demande de contrat de professionnalisation
Un pack par formation comprend l'ensemble des documents nécessaires à l'entreprise pour préparer la convention de formation, puis l'adresser à l'OPCA , à savoir :
- le formulaire de demande de convention de formation à l'ISCOM
- Un formulaire CERFA pré-rempli à complèter.
- Un planning annuel de l'alternance École/Entreprise de la formation que vous avez choisie
- Un programme de cours détaillé
Votre entreprise le complète et le retourne à l'ISCOM par mail ou fax.
b- Signatures de la convention de formation
À réception du formulaire de demande de convention de formation, l'ISCOM adresse à l'entreprise par retour la convention de formation en 3 exemplaires signés par l'école. vous le signez, votre entreprise le signe. Un exemplaire est alors destiné à chacune des 3 parties : l'école, votre employeur, vous-même.
c- Votre entreprise envoie le dossier complet à son OPCA
L'entreprise envoie la convention de formation, le formulaire CERFA, le planning annuel et le plan de cours détaillé à son OPCA.
Il est adressé à l'entreprise en même temps que la convention de formation.
d- Vous êtes inscrits
Des réception de la convention de formation signée, l'ISCOM vous inscrit. Votre formation sera prise en charge financièrement par l'entreprise ou son OPCA.
Peut on conclure un contrat de professionnalisation en cours d'année ?
Oui, c'est tout à fait possible. Par exemple, vous pouvez commencer votre formation comme étudiant en payant vous même votre scolarité, puis trouver une entreprise d'accueil, le financement de la formation par l'entreprise commencera à la date de départ du contrat de professionnalisation.
Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat ?
L'ISCOM doit être prévenue au plus tôt avec une copie de la lettre de rupture. Le financement du coût de la formation par l'entreprise est calculé prorata temporis et s'arrête au jour de la rupture du contrat. |
